华侨大学2008年部分处级职位竞争上岗面试规则

（二○○八年六月修订）

一、面试采用召开面试大会，应试者登台演讲、答辩，评委现场评分方式进行。面试大会实行现场公开。

二、每个职位的面试顺序经抽签确定。

三、面试分别安排于上午8:30、下午3:30开始进行（详见通告）。应试者每场面试应提前30分钟到达，抽签决定面试顺序。面试过程中还未面试的应试者应对之前的面试现场回避，集中在指定地点等待面试，并将手机关闭集中保管，在本人面试前不离开指定地点。

四、应试者演讲主要内容一般包括本人工作经历、工作情况和业绩，对报考职位的认识及从事该项工作的优势及努力方向等内容。应试者登台演讲限时15分钟。当演讲至满13分钟和满15分钟时，工作人员打铃提示。满15分钟时应试者应终止演讲。

五、应试者在演讲后，回答评委提出的3个问题。每个问题的思考和回答时间共不超过4分钟。满4分钟时工作人员打铃提示，即终止答辩。

六、评委采用百分制评分。

七、每个职位面试结束后当场唱分统计，并公布统计结果。应试者的得分，由各评委的评分在去掉2个最高分和2个最低分后相加平均得出，平均分保留至小数点后第2位（第3位四舍五入）。

八、应试者在面试结束后，应将书面演讲稿交党委组织部，作为组织考核的参阅材料之一。

九、面试考评全过程由中共华侨大学纪律检查委员会、华侨大学监察室派员监察。

十、本规则由华侨大学党委组织部负责解释。