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制定和实施全校人才资源规划；机构设置与编制管理；人事管理的规章制度建设；人员调配工作；办理教职工的录用、聘任、培训、进修、考级、考核、考勤、奖惩、定级、退休、延聘、返聘、辞职（辞退）手续；教师队伍建设规划，选拔中青年骨干教师，选派公费出国留学人员，办理自费出国留学手续；办理专业技术人员职务晋升工作，管理职员职级晋升手续；用工管理，负责全校教职工的工资、福利、津贴、加班费、劳保费、健康互助费以及退休金等的审批，保险费的交纳；负责人事档案管理和人事资料统计；协助人才交流服务中心开展工作，指导计划生育管理。
