2000年9月，外国语学院正式揭牌成立。经过十余年的发展，目前学院已经形成了具有较强规模的师资队伍以及学生群体，在教学科研、人才培养方面也逐步精进。学院领导不仅积极推进本科和研究生教育，而且不忘提升教师水平，以求在全省中出类拔萃。谈到学院的总体目标时，该院院长黄小萍表示，“外国语学院将继续保持优势，弥补劣势，成为福建省英语教学的领头羊。”

    深化学科建设

    目前，外国语学院为二系一部建制：英语系、日语系以及大学英语部，但是没有商务英语和翻译专业，专业设置过于单一。由于翻译人才需要具有扎实的语言基础、广博的文化知识和娴熟的口笔技能，需要能够胜任外事、商贸、科技、文化、教育等部门的翻译工作，这无疑需要引进以及培养优秀的教师。对于硕士学科，由于原来学院只有英语语言文学一个硕士点，为了吸引人才，拓展更多的科研方向，学院计划增加翻译专业硕士学位点，并且一直在积极准备一级学科硕士点的申报，如果成功的话便可以自主设置二级学科点，这样就能更加丰富在该领域的研究。

    黄院长表示，相对于兄弟院校，外国语学院的本科专业招生数目本来就比较少，英语系只招120人，日语系招90人，但学院一直坚持高质量的培养计划，在高年级分语言文学、翻译、商务英语三个方向开设选修课以适应学生的就业需要。

    在提及英语部工作时，黄院长指出，华大是全国英语教学示范院校，目前福建省只有两所，另一所是福州大学，有此殊荣，自然不能懈怠。

    强化人才引进

    学习语言跟学习其他技能一样，要勤学多练，这样学到的知识才扎实，才能学有所用，但也不能操之过急, 要懂得循序渐进，这个过程当然离不开教师的引导和教诲。

    黄院长表示，随着新专业和新课程的增设，必然需要扩大师资队伍。而目前，在学校的大力支持下，外国语学院上学期通过强力宣传、公开招聘，已经有两名博士、一名教授经学校审核通过，这学期将根据专业所需来招聘一名年轻的博士和一名教授，且要求这两位教师均为翻译专业。

    加强师资培养

    据黄院长介绍，华大拥有“1+1”出国留学基金，每年都有十个教师名额。由于外国语学院专业的特殊性，老师的出国留学自然必不可少，而且由于计算机软件发展很快，没有学习就不能很好地利用科学技术做课题，所以学院积极鼓励老师们走出国门，去学习先进的教学理念、科研方法和技术。黄院长说，自从实施该项政策以来，外国语学院每年都会有老师出国进修，第一、二年均有一个，到第三年有两个。同时她表示，为了克服出国留学的盲目性，学院会根据老师的研究方向，有针对性地选择到加拿大、美国、新加坡、瑞士等学校安排访学，去年英语系研究英美文学的黎林老师申请获批到哈佛大学访学一年，这也是学院史无前例的。

    除此之外，每年暑假，学院都会让没出国的老师到北京进行为期一周或者两周的培训，加强学习。

    科研成果丰富

    在学院领导的共同努力之下，近三年，学院教师取得了令人欣喜的成就。不仅在CSSCI及其扩展版期刊上共发表10篇论文，日语系教授还出版两部著作以及两部译著。此外，学院教师共获得3项教育部人文社科课题立项，4项省社科课题立项，立项总额达21万元。

    谈及这些成就，黄院长表示，外国语学院会向前看，也希望学校可以提供更好的教学科研平台，而老师们加强钻研、更加努力，这样才能不断超越，不断成功。