编者按：自开展创先争优活动以来，在我校基层党组织和广大共产党员中涌现出了一批创先进、争优秀的典型，华大新闻网将陆续编发这些先进典型的优秀事迹。

   我校后勤党总支现有党员93名，在岗员工800多人，工作范围包括两校区后勤服务保障、房地产与物业管理、国有资产统筹管理，以及泉州校区校园规划基建、厦门校区绿化工程建设。他们为学校发展及后勤社会化改革顺利推进做出了实实在在的成绩。2003年，被授予“省级先进基层党组织”称号。

加强党风廉政建设，初步建立风险防控长效机制

后勤党政班子在后勤人事工作、经费审批、实体管理、基建工程、物资采购和房产管理等主要廉政风险点工作上，主动用制度管人、管事和管物，出台“三重一大”和“议事规则”等相关制度，开展排查和防控工作，努力完善工作流程和规章制度，主动接受学校财、监、审和广大师生的监督。

后勤社会化改革以来，先后出台有关后勤实体运行管理、财务管理、基建维修管理和住房管理等制度文件共计47件，先后印制《后勤与资产管理处廉政风险排查与防控工作手册》、《华侨大学后勤社会化改革文件汇编》（一、二、三辑）和《华侨大学后勤实体岗位职责及规章制度汇编》等。

党政密切配合，扎实推进后勤服务保障民生工作

推进泉州校区规划基建工作。2010年以来，后勤处负责招投标实施的35个基建项目（含维修改造），涉及工程预算总金额4232万元，中标总金额3768万元，节约总额464万元，节约率约为11％。

公开公平公证完成滨水商品房选房工作。后勤处事先制定并公布选房规则，确定了以积分排序作为选房顺序，并及时公开选房资格，及时答复教职员工提出的疑问或异议。在实施选房工作的全过程，实行AB岗工作制度，在具体操作上互相监督，确保信息全面准确无误。让教职工对选房规则和整个操作过程一目了然。同时实行网上实时更新，使教职员工可在现场和网上及时了解信息。

强化安全问责制，维护学校安全稳定

近年来，后勤处每隔两年分别与各实体签订《华侨大学后勤实体安全稳定工作目标管理责任书》和《华侨大学后勤实体消防安全责任书》。推行《安全稳定工作月报表》制度，要求各中心每月根据本单位安全稳定监控点展开自查自改。此外，加强后勤设备设施更新改造，重视少数民族安全工作，确保后勤安全有序运行。

关心、维护职工权益，指导、支持工会工作

后勤有160多位离退休老同志、41位离退休党员。后勤党总支牵头、党政工相互配合，每年均定期召开老同志座谈会，对一些老、弱、病、残的老同志进行走访慰问，为他们送温暖。积极支持工会开展“后勤系统迎新春联欢晚会”等文体活动，丰富职工业余文化生活，增强后勤职工的集体意识和凝聚力。

多渠道提升后勤服务水平和服务形象

    后勤处积极开展管理服务年和创先争优活动。树立后勤“优质服务月”和“窗口服务”品牌，始终围绕师生需求，注重联系实际办实事；通过党员挂靠后勤“窗口”服务和提供十多项“便民服务”项目等，增进师生对后勤的了解，塑造后勤良好形象。