我校召开专兼职人事工作干部培训会

作者：记者张为健来源：新闻中心发布时间：2012-04-16

16日上午，我校举行全校专兼职人事工作干部培训会，邀请国侨办人事司综合处处长吕剑光作《事业单位人事制度改革——沿革与趋势》专题报告。培训会由党委书记李冀闽主持。

在陈嘉庚纪念堂二楼会议室，吕剑光分析了事业单位的现状，说明事业单位急需进行改革的原因，并介绍事业单位人事制度改革的工作重点、进展、基本原则，以及改革面临的机遇和挑战。吕剑光还分析了岗位设置管理制度的重要性和紧迫性，介绍岗位设置管理制度的依据、定位，主要内容和政策重点问题。

报告结束后，李冀闽作总结讲话。他指出，此次培训有助于让大家了解国家事业单位改革、人事制度改革和岗位设置的一些相关政策，也是学校即将全面开展岗位设置工作前的一次动员。

李冀闽称，实施聘用制度和岗位管理制度的改革是人事制度改革和岗位设置的核心和重点，要牢牢抓住这个核心和重点，转换用人机制和考核人事制度。他要求把握好科学设岗、宏观调控，立足于优化结构、精干高效，按岗聘用、实施合约管理等三个原则；处理好学校当前的改革和学校发展的关系，岗位设置和人员聘用的数量、结构、质量关系，教师队伍建设和其他几支队伍建设的关系，改革发展和稳定的关系，学校宏观指导和学院自主发展的关系等五个关系。

李冀闽表示，结合此次人事制度改革和岗位设置的要求，学校将重点建立两个新的机制，分别是实行各级各类人员的岗位聘任的聘期任务管理和实行领导班子、干部任期目标责任制管理。两个机制的实施对完善我校的人事制度改革和岗位设置工作，对推进学校科学发展和跨越发展具有重要意义。

各教学科研单位分管人事工作负责人、人事工作联络员，人事处、组织部全体人员参加培训。

据悉，我校将于4月下旬形成正式的《华侨大学岗位设置与聘用管理实施办法》并组织实施，5月下旬完成校内聘用流程并上报国侨办批准，于8月正式聘任。