11月2日、3日，校党委书记李冀闽分别在厦门校区、泉州校区主持召开2011-2012学年人才与师资工作座谈会，研究部署新学年人才引进与师资补充工作。各学院（研究院）院长、书记，人事处、教务处、科研处负责人参加会议。

    李冀闽指出，学校自2009年实施百名博士补充计划以来，取得了显著成效，共新增博士、教授202名，基本解决了我校生师比过高的问题，为学校的教学、科研打下良好基础，为推动学校的发展积累了一批人才。

    人事处处长王秀勇汇报了2009-2011学年师资补充和高层次人才引进情况及存在的主要问题，并对新学年的师资补充和高层次人才引进工作提出初步设想。计算机学院院长陈维斌和经济与金融学院院长胡日东分别就各自的人才引进情况与成效进行介绍，并提出人才引进过程中出现的问题及原因分析。各单位负责人就本单位师资补充与人才引进的现状、具体实践及存在的问题和困难等进行探讨。

    在认真听取与会者的意见和建议后，李冀闽就进一步加强和改进新学年人才工作进行总结，提出在新学年继续实施百名博士补充计划。他要求大家进一步解放思想、扩大视野、宽广胸怀、创新机制，围绕学科建设和提升人才培养质量的目标，实施“双轮驱动，双团队建设”战略，进一步加强高层次人才的引进和师资补充工作。各单位要进一步落实十二五规划，凝练学科发展方向，把人才队伍建设放在重要的地位来考虑。李冀闽并指出，人才引进工作要突出重点、优化结构、建设团队。

校党委书记李冀闽主持会议并讲话

座谈会现场