高校就业课“难解渴”
在高校学生中，有陈威鹏这般感受的并非个别。
3月7日，记者对黎明大学、仰恩大学、华侨大学、泉州理工学院等4所泉州本土高校20个毕业生进行随机调查，结果发现：只有4名毕业生对学校的就业指导表示“受益匪浅，对自己的求职帮助较大”，而其余的16名求职毕业生都认为“一般”、“没什么印象”或感到“不满意”，“基本上无帮助”。
泉州师院2007届毕业生沈加林虽已毕业两年，但描述起自己曾上过的“就业指导课”，就说：“课开了，但我还是一头雾水，无非就是听老师一遍遍地唠叨一些谁都明白的道理。”语气中充满了失望。黎大人文社科系三年级学生方维忠也表示，“我几乎不去听这样的课，班上的同学去听的也不多，除非有专业的求职指导人士或企业HR来校讲课。”
据调查，对学校提供的就业指导课，不少大学生并不领情，不是感到失望，就是很少参加。
对此，华大学生处处长陈国柱告诉记者，泉州高校目前开展的就业指导，大致可分为三类：最普遍的就是小陈所上的以选修课形式开设的，俗称“学院派”；另外还有模拟创业过程、面试场景，提高学生实战能力的特别课程，即所谓的“模拟派”；以及在各个校园BBS上层出不穷的学长“面经”，被大学生们奉为“草根派”的求职宝典。
“学院派的优点是理论成体系，讲起来一套一套的，缺点是课程的针对性不强，可操作性差，往往是‘纸上谈兵’。”陈国柱说，由于高校在就业指导这块上的专职教师队伍比较匮乏，所以这类就业指导课，通常也就由学校政治、经济等相近专业的教师“包办”，不少老师本身就十分缺乏职场经验，讲讲理论还可以，但具体指导学生就业实战，力不从心。
“老师说来说去，中心意思就是要求学生多关心政策，多调整心态，降低门槛，以积极的态度应对就业压力，授课的内容都是千篇一律的东西，放之四海而皆准。”陈国柱说。这样的就业指导课，形同虚设，难怪学生会听得昏昏沉沉。
大学生把目光移校外
“形同虚设”的就业指导课，让很多大学生把目光移向校外。
在首届海都大中专毕业供需见面会上，就有一幕情景让人印象深刻：现场，福建诺奇股份有限公司品牌总监汤元彰一度被七八个来自华大和黎大的学生给包围住，学生对其展开连珠炮似的提问，一问就是个把小时。
汤元彰并非第一次深陷“包围”，事实上，在“挑战职场·巅峰对决”上，他也曾多次被高校学子包围过。
“这从一个侧面折射出了今天就业指导课的尴尬。”华大学生处副处长黄建烽对此感叹地说：正是因为“学院派”的理论与实践知识脱节太严重了，才让很多学生对就业课感到“难解渴”，有名企HR一亮相，就迅速围上。
不仅汤元彰，而且不少泉企人力资源主管也对此深有感触。
九牧王招聘经理颜春华，最常与本土毕业生打交道，她告诉记者：近两年，高校就业指导课表面上开展得轰轰烈烈，但实际上“雷声很大、雨点很小”，并没能给毕业生提供实用的就业指导。
“尤其是针对市场需求分析这个环节，更是无比薄弱。”导致了很多毕业生对专业就业形势的研判屡屡失策，对企业现在需要什么样的人才根本不知情。
泉州师院就业办一位老师私底下也向记者承认，今天大学生在求职中所表现出的盲目与麻木，除了经济大背景、高等教育人才培养固有的结构性矛盾等因素之外，相当程度上也来自于就业指导课的落后。
“与其如此，倒不如多请请专业人士进校园，多讲讲本土各企业的招聘要求，反而对我们更有用。”上周，记者采访的4所高校20名学生，都如此呼吁。
“模拟派”压倒“学院派”
“学院派”虽然占据了泉州高校就业指导课半壁以上的江山，但是泉州还是有一些高校的就业指导课，创新气息扑鼻。
“你会打篮球吗？”“请你用两句最直白的话来解释一下什么是金融危机，要特别注意对象是60岁以上的老人。”
……两道模拟面试题，让现场的学生感到有些为难，而“主考官”却从容不迫地解释说：“第一道题是想了解你的性格，具体地说，是考察你是否具有亲和力、是否有饱满的干劲、是否朝气蓬勃，进而看你是否适合实际的工作岗位（一个兴趣缺乏、死气沉沉的员工，不仅是对企业的不负责任，也是对客户的不尊重）。而第二个问题，则主要是考察你的专业知识，语言表达以及是否具有草根精神。”
这是仰大创业与就业者协会新近设立的“模拟面试工作坊”特殊授课方式———他们专门请来企业HR坐诊，通过对学生简历的指导、分析、修正，模拟面试并现场全程视频录像，为毕业生提供具有个性化、细致化、专业化的面试训练与指导。
该协会负责人谢超告诉记者：目前很多在校生都缺少求职前实战经历的机会，他们希望借助这一新颖的手段，让更多的学生获得实实在在的东西。
而记者采访时发现：相比那些让人听得昏昏沉沉的“就业指导课”，“模拟派”生动的授课方式和实用性，显然更受大学生青睐。
现场，一位正在接受模拟面试的会计专业毕业生说：“这堂课，让我得到了很多好的建议，如我迫切需要改掉回答问题声音偏小的毛病。”
学长的“面经”最受用
然而，在泉州，能采用模拟面试此类独特方式指导就业的高校毕竟只是个别，记者发现，更多的应届毕业生在求职时，觉得用得最上手的“武器”，当属学姐学长公布在校园论坛上的“面经”。
“我那几个师兄超厉害！我怎么找工作都是他们教我的。”黎明大学2008届商务英语毕业班的林嘉雯说。
小林现在已被一家纺织企业招聘，她告诉记者，自己最初找工作完全是“凭着感觉走”。后来，得益于几个师兄倾心传授“面试宝典”，让她顺利求职成功。
而华侨大学旅游学院大三学生朱煜君说：“我主要在‘应届生’、‘Hiall’等就业论坛上看看前辈们的求职经历体会，然后与自己对比，寻找适合的方向。”
“应届生网在这方面就做得很不错，几乎每个公司都有独立的讨论版。笔试、一面、二面……我一直盯着论坛上的最新动态。”他说。
黎明大学大三学生叶灵则觉得在校内BBS上看看前辈、同学的经验介绍更管用。“毕竟，外网的信息量实在是太大了，学校里师兄师姐同学们的例子看着更具体，不少说得也更中肯。我觉得参考价值也比较大一些。”
“学生们青睐网络上所谓的‘面经’，因为其在面试中非常有针对性，可操作性也比较强，这点完全可以理解。但是我认为，就业指导课是系统教育，‘面经’仅仅只是其中的一个环节。”黎大就业办负责人黄泉星说，“各校开课时间都不长，我们的确是需要摸索出一套既实用又容易被大学生接受的授课方式。”
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