劳资和谐才能吸引人才 本报讯（记者黄宝阳）新《劳动合同法》实施至今8个月，实施情况如何？民营企业该如何应对？两个月来，华侨大学法学院学子奔赴泉厦漳等地调查。 调查显示，民营企业仍需转变观念，要认识到在一定限度内提高劳动力成本，吸纳和保持高素质劳动力，才是提升企业竞争力的必由之路，应该通过培训提高员工素质，让员工不断成长，以此留住优秀人才。政府部门则可通过广泛开展《劳动合同法》的宣传教育，切实加大《劳动合同法》的监察执行力度等措施，推进《劳动合同法》的全面贯彻落实，更好保护劳动者的合法权益；并扶持中小企业，协助企业处理劳动纠纷，维护企业的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。 |
