6月18日下午，《华侨大学绩效工资实施暂行办法》二次说明会在陈嘉庚纪念堂二层会议室召开。会议由校党委副书记、教育工会主席朱琦环主持，教育工会负责人，第六届教代会各代表团团长，校工会委员，基层工会主席出席会议。

会上，人事处处长王秀勇就《华侨大学绩效工资实施暂行办法》进行介绍，并就前期征求意见过程中各学院、教代会各代表团所提出的问题作解释说明。参会人员就关心的修改建议进行了咨询。

据了解，《华侨大学绩效工资实施暂行办法》经历了近一年的调研、起草、讨论、修改过程，就前一阶段进行的征求意见，共收集自各学院、教代会各代表团及教职工个人修改建议200余条，其中对具有共性的建议就《华侨大学绩效工资实施暂行办法》修改达47处。修改后的实施暂行办法将在本月20日召开的教代会上由代表进行审议。

朱琦环表示，《华侨大学绩效工资实施暂行办法》是我校人事分配制度改革的一项重大举措，希望各单位提高认识。她提出三点要求：第一，《华侨大学绩效工资实施暂行办法》纸质文件在教代会召开前分发到每个代表手中，给代表充足的时间进行审议；第二，各学院要重视发挥自主权，根据学院实际制定二级分配体系，并召开学院二级教代会或学院教职工大会通过后执行；第三，希望教代会各代表团团长及时上报代表参会情况，以保证教代会的顺利召开。

朱琦环主持会议

会议现场