为进一步贯彻落实科学发展观，全面推进华侨大学“十二五”发展规划，实现学校又好又快发展，我校新一轮中层领导干部换届工作昨日启动。

    20日下午，学校在陈嘉庚纪念堂科学厅召开换届工作动员部署大会。校长贾益民主持会议，全体校领导、校长助理、全体在职处级领导干部参加会议。

    会上，党委书记李冀闽作换届动员报告。他称，自2008年换届以来，全校各级干部在学校党委和行政的领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕内涵建设的要求，解放思想，开拓进取，攻坚克难，推动教学、科研、社会服务、党建与思想政治等工作取得显著成绩。学校建设步伐加快，发展势头强劲，办学实力、办学规模、办学层次、办学水平都迈上了新台阶。这些成绩的取得，离不开各中层领导班子和领导干部的团结共事、锐意改革和勤奋工作，离不开全校师生员工的共同努力。他代表学校党委对本届中层领导干部表示衷心感谢。

    李冀闽就做好新一轮中层领导干部换届工作提出四点要求：提高认识，统一思想，充分认识换届工作的重要性；把握方向，坚持原则，始终坚持科学正确用人导向；掌握政策，周密安排，有序推进干部换届各项工作；加强领导，严肃纪律，着力营造风清气正换届氛围。

    李冀闽指出，做好换届工作是推动我校事业科学发展的需要，是深化我校干部人事改革的需要，也是加强我校干部队伍建设的需要。要通过此次换届，切实增强中层领导班子和领导干部的综合素质，进一步提高领导科学发展的能力、驾驭全局的能力和开拓创新的能力；进一步优化中层领导班子的知识结构、专业结构和年龄结构，真正使班子结构合理、优势互补，努力把中层领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体；切实建立一支素质更加过硬、能力更加突出、结构更加合理、作风更加优良、适应高水平大学建设需要、符合学校事业长远发展的高素质干部队伍。

    李冀闽强调，做好换届工作要坚持七个原则：一是党管干部的原则；二是德才兼备、以德为先的原则；三是民主、公开、竞争、择优的原则；四是群众公认、注重实绩的原则；五是民主集中、依法办事的原则；六是坚持交流的原则；七是能上能下、能进能出的原则。

    李冀闽还具体就机构调整和领导干部岗位职数配置、干部任期制及轮岗交流制、中层领导班子和领导干部任期目标责任制、干部任职年龄、届满考核等换届工作的相关政策，以及换届工作的方式步骤等作了说明。

    贾益民在会上作重要讲话。他强调要认真学习，深刻领会中层领导干部换届工作的重要意义、目标和要求，按照学校党委的部署和要求及时进行传达，切实提高党员领导干部的思想认识，以高度的政治责任感和强烈的使命感做好中层领导干部换届工作；希望现任中层领导干部包括符合竞聘条件的同志积极参与竞岗，提出新理念、新思路和新举措，开拓工作新局面，为学校未来发展做出新的贡献；全校教职员工要进一步强化大局意识，以学校大局为重，以改革发展为先，服从组织安排，正确对待个人的“进”、“退”、“留”、“转”；换届期间现任中层领导班子要坚守岗位，严守纪律，对工作负责到底，做好工作交接，为新的中层领导班子打下一个好的基础。

    据了解，学校高度重视本次换届工作，成立了以校长贾益民、党委书记李冀闽为组长的换届工作领导小组。

    据悉，本次中层干部换届范围包括全校各党政职能部门、教学科研单位、直属附属单位的中层领导干部（2011年12月31日以后任命或聘任的中层领导干部除外），换届采取竞争性选拔和公开推荐选拔相结合的方式。同时报名参加竞争性选拔和公开推荐选拔岗位的，分别按照相应程序和步骤要求，参加相关演讲竞聘。具体步骤包括个人报名和资格审查、组织公开推荐和竞聘面试、确定任用方案和组织考察。

校长贾益民主持会议并作重要讲话

党委书记李冀闽作换届动员报告

会议现场