今日上午，校长贾益民在陈嘉庚纪念堂二楼会议室主持召开首次院长会议，会议研究探讨了学院领导班子任期目标责任制与学校人事制度改革等相关政策。人事处、组织部负责人，各学院院长参加会议。

贾益民指出，去年中层领导换届之后，学院新领导班子认真执行学校工作部署，学院工作有了新局面、新思路，精神状态有了很大转变。他表示，院长会议有助于学校出台政策之前听取各方面意见，有助于各学院相互交流工作经验，今后将长期建立院长会议制度，以更好地推进学校工作。

贾益民提出三点意见，首先要求各学院院长提高认识，进一步增强执行学院领导班子任期目标责任制的自觉性和责任感，要清楚地意识到责任制是深化学校管理机制改革的重要举措。其次，要科学制定任期目标，确保目标落实。各学院要根据自身特点，准确定位，以内涵建设为重点，提升教育教学质量；以学科建设为龙头，促进科研水平上台阶；加强人才队伍建设，提高引进高端人才力度；强化特色，突出亮点，发展国际化办学；抓落实，完善学院管理体制和运行机制。第三，各学院领导班子要进一步解放思想，深化改革，转变工作作风，关注、关心、解决重点难点问题，深入基层、求真务实、密切联系群众。学校将创造更好的条件，推动各项工作的稳步进行。

会上，组织部部长陈明森汇报了各单位领导班子目标责任书编制工作情况，人事处处长王秀勇就关于进一步深化人事制度改革的基本思路作了说明。

    各学院院长就任期目标、岗位设置、职称评定、绩效工资等方面提出意见和建议。

校长贾益民讲话

会议现场