11月7日下午，人事处在李克砌办公楼组织专题学习活动，认真学习国务院侨办马儒沛副主任来校视察时的讲话，进一步明确了人事工作的方向和目标。

    学校组织学习贯彻马儒沛副主任讲话精神后，人事处高度重视，全体同志认真学习了马儒沛副主任的讲话、贾益民校长近期对高层次人才工作和教师队伍建设的批示，进一步明确了加快人事人才工作的目标。

    与会同志回顾起三年前马儒沛在学校学习实践活动的专题报告，对马儒沛当初提出的整改落实“三点意见、四方面要求”仍记忆犹新。大家认为，马儒沛本次来校视察，进一步解决学校发展的瓶颈问题，讲话内容高屋建瓴、内涵丰富，既对学校的发展定位指明了道路和方向，又对人事人才工作提出了任务和目标，给大家以极大的信心和鼓舞。人事处全体干部将以马儒沛讲话精神为指导，并在实际工作中加以贯彻，推动人事人才工作又好又快发展。

    人事处提出四项措施贯彻马儒沛讲话精神：第一，夯实基础，加强队伍建设。马儒沛指出人才队伍建设和师资队伍建设是学校发展的重要基础。人事处将贯彻国务院关于加强教师队伍建设的意见，按照校长贾益民对教师队伍建设的批示，制定《华侨大学加强教师队伍建设实施方案》，积极筹备人才工作会议。第二，敢为人先，制定先锋标准。“敢为人先，才能为学校发展提速提档，才能促成学校进入又好又快发展的快车道。”既是马儒沛对学校发展的要求，也是人事处提升工作水平的要求。人事处将以新近荣获福建省首批留学工作先进单位为契机，继续高标准、严要求，力争以最优最佳的状态推动各项工作发展。第三，高端引领，吸引优秀人才。马儒沛指出“建设一流学科，培养领军人才”是学校建设的重点。现阶段，高层次人才队伍是高校间竞争的重点。人事处将按照学校发展战略研讨会上提出的要求，开创高端人才培养和引进的新机制，制定《华侨大学高端人才引进办法》、《华侨大学高水平成果奖励办法》和《华侨大学高层次人才培养办法》，并在人才工作会议上进一步明确工作的重心和方向。第四，聚集合力，营造留人环境。马儒沛“三个留人”的说法相当生动，是做好人才工作的重要理念。人事处将努力营造人才倍受尊重的环境，将对青年教师的关心和帮助扩展到更人本的领域，让他们“有平台发展、有事业奋斗、有生活提升”，努力营造以人为本的人文环境。