20日上午，国务院侨办直属事业单位岗位设置管理工作座谈会在厦门校区在王源兴国际学术中心202室举行。国务院侨办人事司司长许玉明莅会作《精心组织 稳步实施 积极推进岗位设置管理实施工作》的专题讲话，通报国侨办直属事业单位岗位设置管理工作进展情况，部署下一阶段工作。人力资源和社会保障部事业单位管理司岗位设置管理处王娜同志传达了国家有关政策精神，阐述对下一步工作的思考。

    国侨办人事司副司长刘继坤、文化司院校处处长梁智卫、人事司调研员谢荣浩，华侨大学、暨南大学、中新社、北京华文学院、华文教育发展中心等侨办直属事业单位相关部门负责人与会。国侨办人事司综合处处长吕剑光主持会议。

    华大党委书记李冀闽代表校方致欢迎辞，衷心感谢国侨办、人社部在华大召开本次座谈会，给华大提供难得的学习机会。他简要介绍了厦门校区建设概况、近年来学校各项事业取得的成就，及目前多校区办学格局遇到的困惑，表示希望通过本次会议，虚心学习兄弟单位人事管理经验，更好地贯彻落实中央关于事业单位岗位设置管理工作的政策，把学校的岗位设置管理工作做好。

    围绕下一阶段的岗位设置管理工作，许玉明司长强调要“加快推进、全面入轨、完善制度”。他同时提出四点具体要求：要加强领导，加快速度；严格政策，严守纪律；精心部署，狠抓落实；稳妥实施，确保稳定。面对遇到的难题，要在调查研究的基础上，提出符合实际的处理办法；要坚持走群众路线，做到“三个到位”——让群众参与政策制定到位，了解政策内容到位，监督政策实施到位。他希望通过加强民主管理，扩大改革的民意基础，以使该项工作在和谐稳定的环境中不断推向深入。

    随后的座谈中，国侨办各直属事业单位相关负责人，分别汇报了本单位岗位设置管理工作进展情况，交流处理难题的经验，并就工作中遇到的困惑和具体问题进行座谈，在互动交流中共同探讨妥善解决问题的办法。

    据了解，2006年7月和8月，原人事部（现人力资源和社会保障部）先后颁发了两个文件，在全国范围内正式启动事业单位岗位设置管理工作。截止2010年12月，全国31个省（区、市）以及新疆生产建设兵团全部启动了事业岗位设置管理工作，基本完成了人力资源和社会保障工作会议提出的目标任务。据称，在事业单位实施岗位设置管理，建立岗位设置管理制度，是事业单位制度改革的重要举措和创新，也是由身份管理向岗位管理迈进的重要一步。

国侨办人事司司长许玉明讲话

华大党委书记李冀闽致辞

座谈会现场