我校今年 34 个科级职位竞争上岗工作23日进入面试程序。经此前笔试，共有 70 人进入面试。首场面试23日上午在泉州校区陈嘉庚纪念堂二楼会议室举行。厦门校区面试工作将于本月 27 日拉开。       据悉，本次竞岗的 34 个科级职位，泉州、厦门两校区数量对半，皆为 17 个。全校共有 79 人报名， 75 人通过资格审查。

       面试工作采取面试大会形式，以应试者登台演讲、答辩，评委现场评分方式进行。面试过程中，应试者需进行限时 8 分钟的演讲，并回答评委提出的 3 个问题；评委以百分制形式进行评分；每个职位面试结束后当场唱分统计，并公布统计结果。面试大会现场公开。

       面试工作结束后，面试绩优者按规定数量列入考察对象，经组织考察和民主测评，最后由校科级干部选拔任用工作领导小组根据考察情况集体研究，通过票决确定拟任人选，进行任前公示。

       据了解，我校自 2000 年开始采取竞争上岗方式选拔科级干部，这种较好体现干部选拔公开、平等、竞争、择优原则的择优录用机制，经多年运作日趋成熟，已成为我校选拔科级干部的主要形式。

部分科级岗位竞岗面试现场